杨毅

律师

劳动者维权，律师送你几条建议 原创： 杨毅律师     劳动者与单位之间，劳动者往往处在一个弱势地位，很多时候，劳动者在签订劳动合同及履行劳动合同过程中，自身的某些合法权益难以得到维护，劳动者可能对此不知情，也可能知情但不知如何维权，去哪里维权？那么今天这篇文章我会就劳动者在签订及履行劳动合同过程中的存在的一些合法权益被侵害，如何去维权的情况提供一些建议。     一、未签订劳动合同    目前来看，还存在一些企业为了不承担给员工缴纳社会保险的义务，或出于其他原因，没有与劳动者签订书面的劳动合同。由于双方没签劳动合同，关于劳动者的权利和单位应当履行的义务就没有明确的告知劳动者，这无形中会导致劳动者的权利在嘴上而不在纸上，后期发生争议可能就会出现劳动者无法举证的情况。     本律师建议，如果劳动者入职后发现公司一直不愿和你签订书面劳动合同，那么你可以就此向劳动仲裁委员提起劳动仲裁，要求单位承担以下责任：1.未签订劳动合同双倍工资；2.补缴自入职以来的社会保险；3.经济补偿金（如无故被辞退为2倍经济补偿金）；4.拖欠工资及加班工资（如有）。 完整版详见杨律师个人网站文章